Le Bilan de Compétences



Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous êtes salarié ou en recherche d'emploi, vous avez envie d'évoluer dans votre vie professionnelle, mais vous avez encore des doutes ? Bulles Bilan
Le bilan de compétences est fait pour vous !

Qu'en attendre ?

Le bilan permet au bénéficiaire :
  • d'identifier ses leviers de motivation et de compétences,
  • de repérer ses priorités,
  • d'identifier les différentes actions à effectuer afin de mettre en oeuvre son projet,
  • d'envisager des solutions alternatives,
  • de prendre des décisions éclairées : choisir un autre emploi, rester à son poste, évoluer vers un autre poste, se reconvertir, suivre une formation ...

Quels bénéfices ?

Pour le bénéficiaire :
  • Trouver sa place
  • S'épanouir dans une activité adaptée
  • Prendre confiance en son parcours
  • Elargir l'éventail de ses compétences
Pour l'entreprise :
  • Re-motivation, prise de confiance du salatié
  • La bonne personne au bon poste
  • Identifier les compétences masquées ou transposables
  • Faciliter la mobilité interne

La démarche :

Un bilan se déroule en 3 phases : Entretien préliminaire, Phase d'investigation, Conclusion
Tableau Bilan

Confidentialité : les échanges sont strictement confidentiels, et le document de synthèse est remis au bénéficiaire exclusivement.

Durée du bilan :

Après l'entretien préliminaire, le bilan de compétences se déroule comme suit :
  • 24 heures, dont 16h en face à face (incluant 2h de test) + 8h de travail personnel
  • Du travail personnel hors séances (préparation d'exercices, documentation, enquêtes terrain)
  • Des séances de 1h30 à 2h30, réparties sur une période de 2 mois minimum et 4 mois maximum.
  • Un rendez-vous de suivi gratuit vous est proposé 6 mois après la fin du bilan

Pré-requis :

Public : salariés, demandeurs d'emploi, particuliers
Ayant 5 ans d'expérience minimum
Le bilan de compétences requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche.

Financement :

Nos bilans de compétences sont éligibles au DIF.
Lors de l'entretien préliminaire, nous pouvons vous accompagner sur le choix du financement, ainsi que sur l'argumentaire à y associer le cas échéant.